▲ 신한은행이 2014 하반기 임원 및 본부장 워크숍

“불확실한 대내외 환경에서 차별적 성장을 이루기 위해선 승(勝)·전(全)·고(考) 리더십이 필요합니다.”

신한은행 서진원 은행장이 2014 하반기 임원 및 본부장 워크숍에서 남들과 다른 경쟁력을 만들기 위해 어떤 노력을 하는지 냉정하게 자신을 돌아보고, 충무공 이순신 리더십을 통해 지속적으로 변화와 혁신을 추구해야 한다고 말했다.

이를 위해 리더들이 “기본과 원칙을 바탕으로 용기와 책임을 통해(勝), 구성원의 역량을 결집하고 완전한 꿈을 실현하며(全), 창조적 혁신을 위한 바람직한 리더의 길을 고민(考)해 차별적 성장을 이뤄가야 한다”고 강조했다.

이어 주어진 환경에 능동적으로 대처하고 고객의 기대를 뛰어넘는 가치를 창출하기 위해 정성(精誠)을 다한다면, 결국 신한은 더욱 사랑받는 은행으로 성장할 것이라고 덧붙였다.

이와 관련해 서진원 은행장은 지난 4일(금)부터 1박 2일 동안 100여명의 임원 및 본부장들과 함께 경남 통영과 거제를 방문해 ‘千年新韓(천년신한)을 위한 울림’의 여정으로 이순신 장군의 리더십을 체험하는 시간을 가졌다.

서진원 은행장과 임원 및 본부장들은 역사적 대첩 현장인 통영과 거제에서 절대적으로 불리한 상황 속에서도 리더가 어떻게 조직을 이끌었는지 살펴봤다.

세계 해전(海戰)의 방식을 바꾼 혁신적인 전투가 일어난 곳에서 ‘창조적 도전과 차별적 성장’을 위한 실마리를 찾아보고 바람직한 리더의 길을 고심(考心)해 보자는 의미에서다.

먼저, 이길 준비를 마치고 전쟁에 임한다는 ‘선승후전(先勝後戰)’의 정신으로 철저한 준비를 통해 한번의 패배도 허용하지 않았던 원동력과 거북선, 학익진(鶴翼陣) 등의 창조적 전략으로 임진왜란의 흐름을 바꿔놓은 한산도대첩, 10배가 넘는 왜적을 상대하며 열린 소통과 굽히지 않는 용기와 도전으로 대승을 거둔 명량해전 등의 역사에 대해 공부했다.

이후 그 속에 담긴 리더의 인간적인 고뇌와 부하와 백성들을 사랑했던 마음을 함께 공감하며 이순신 장군의 ‘보국애민(保國愛民)’ 정신과 용장(勇將)이자 지장(智將), 덕장(德將)으로 기억될 리더의 모습을 체득하고 고민하는 시간을 가졌다.

신한은행 서진원 은행장은 워크숍을 마무리하며 “불가능할 것 같은 상황 속에서도 반드시 길은 있다는 신념과 도전정신이 결국 창조적 방법을 찾게 한다”며 “흔들리지 않는 기본과 원칙으로 정도(正道)를 지키며, 창조적 혁신으로 고객과 상생하고 신뢰받는 은행을 만들어 가자”고 말했다.