▲ 고용노동부 이기권 장관

고용노동부(장관 이기권)가 주최하고 KOTRA(사장 김재홍)와 한국산업인력공단(이사장 박영범)이 공동 주관하는 ‘2016년 하반기 글로벌 취업상담회’가 13~14일 양일간 부산 벡스코에서 열린다.

이번 상담회는 TD뱅크, 힐튼호텔 등 글로벌 1000대 기업 5개사를 포함 역대 최대 규모인 14개국 151개 해외구인기업 인사담당자가 청년구직자 4,000여명을 대상으로 현장에서 1:1 채용면접을 진행한다.

지역별로는 일본(64개사), 북미(39개사), 아시아(31개사) 등 청년들이 선호하는 국가의 기업들이 다수 참여하였으며 채용 직종은 사무관리, 소프트웨어 프로그래머, 영업, 은행원, 자동차 엔지니어, 경영컨설턴트 등 분야도 다양하였고 평균연봉도 3,000만원 이상 수준이다.

특히 이번에는 지방 인재들에게 다양한 해외취업 기회를 제공하기 위해 지방에서는 처음으로 부산에서 개최되었다.

그동안 6번의 글로벌 취업상담회는 모두 서울에서만 개최되어 서울·경기지역 참가자들이 70~80% 차지하였으나 이번 상담회에서는 부산·영남(24%), 대구·경북(7%), 충청권(6%) 등 지방인재 참가자가 무려 40%에 이르는 등 해외취업에 대한 지방인재들의 뜨거운 관심과 열기를 엿볼 수 있었다.

3년간 ‘글로벌 취업상담회’는 총 558개 해외기업이 참여, 17개국 153개사에서 270명 채용, 평균연봉은 2,950만원 등 상당한 성과를 거두었다.

국가별로는 일본이 147명(54.4%)으로 전체 취업자의 절반 이상을 차지하였으며 다음으로 미국 28명, 캐나다 18명, 호주 16명 순이며, 벨기에 등 유럽에도 진출하였다.

또한 직종별은 사무/관리직(99명)이 가장 많고, 기타서비스직 49명, IT직 33명 순이며 디자인 및 항공승무원으로도 취업하였다.

특히 2014년부터 매년 빠짐없이 ‘글로벌 취업상담회’를 참가한 단골 기업이 글로벌 1000대 기업 2개사를 포함하여 24개사에 이르는 것으로 파악되었다.

한편, 한국 인재를 채용하고자 하는 구인기업은 대체로 직무전문성과 어학능력을 함양한 구직자를 높게 평가한 것으로 나타났다.

지난 5월 상반기 글로벌 취업상담회에 참가한 116개사 인사담당자 대상으로 조사한 결과, 직무전문성의 뛰어남(49%)이 한국인을 채용하려는 가장 큰 이유이고, 어학능력(23%), 도전정신(17%)이 그 뒤를 이었다.

또한 해외취업을 위한 가장 중요한 요소로는 어학능력(35%), 직무적합 지식과 경험(28%), 도전정신(28%)을 꼽았다.

이번 상담회에는 면접 이외에 국가별 채용설명회와 K-Move 통합 홍보관 등 청년취업과 관련한 국내외 정보도 제공하여 정보에 목말라 하는 청년들에게 큰 호응을 얻었다.

국가별 채용설명회는 미국, 호주 등 6개국 현지전문가와 기업관계자가 참가하여 현지기업의 외국인 채용정책, 생활여건 등을 생생하게 들을 수 있고, 영문이력서 쓰기 및 면접방법 등 실전형 강의도 인기가 있었다.

K-Move 통합홍보관은 전 부처 해외취업·인턴·봉사·창업정책 등 해외취업 준비단계별 지원정책 소개와 글로벌리크루트사의 해외취업 정보 및 상담 등을 안내 받을 수 있고 부산고용센터 및 대학창조일자리센터홍보관에서는 국내 취업을 위한 청년취업성공패키지, 내일채움공제 등 정부지원사업 등을 상세하게 제공받을 수 있다.

고용노동부 나영돈 청년여성고용정책관은 “최근 IT, 종합상사직 등 일본의 높은 구인수요를 반영하듯 이번 상담회에 일본기업이 가장 많이 참가하였다”며 “청년들이 국가별 채용경향을 미리미리 파악하고 준비해서 성과를 거둘 수 있도록 국가별 맞춤형 취업설명회 및 취업지원을 적극적으로 펼쳐나가겠다”고 밝혔다.