▲ [사진 = ㈜에스테이트]

인류의 평균 수명 증가와 급격한 사회변화 등으로 인해 평생교육의 필요성이 끊임없이 제기되고 있다. 평균 수명의 증가로 인해 사람들은 오래 살 수 있게 되었으나 그만큼 일반적인 퇴직 연령 후에도 안정적인 노후를 보내기 위해 새로운 직업을 구할 필요성이 제기됐다. 또한 급격한 사회변화가 이루어지는 만큼 계속 직업을 찾고 생활을 유지하기 위해 지식과 기술을 꾸준히 습득해야 할 필요성도 있다. 또한 단순히 퇴직 후의 안정적인 생활을 넘어 한 개인의 자아실현과 사회 발전 능력의 신장을 위해서도 그 필요성이 제기되는 중이다.
특히 우리 사회가 고령화 사회를 넘어 초 고령화 사회에 진입하고 있다. 그런 만큼 이미 직무능력개발을 위한 평생교육은 선택이 아니라 필수가 되었다. 평생직업훈련교육은 정부부처인 노동부와 교육부에서도 ▲국민내일배움카드를 통한 직업능력개발훈련 ▲국가인적자원개발 컨소시엄 ▲평생학습도시 조성 등 평생교육을 위한 갖가지 사업을 운영 또는 지원 중이며 이에 따라 많은 교육 기관 및 기업이 노동부 및 교육부와 연계하여 평생교육 서비스를 제공 중이다. 그 중 우수한 교육 콘텐츠와 컨설팅을 제공하고 있는 ㈜에스테이트가 주목을 끌고 있다. 실무에 맞춘 다양한 콘텐츠와 경비업 등 각종 특화직종 교육을 선도하면서 업계의 롤모델로 부상하고 있는 ㈜에스테이트를 월간파워코리아가 이달의 기업으로 선정하고 집중 취재했다.

▲ [사진 = ㈜에스테이트]

삶의 질을 향상하는 Total Learning Platform 추구
에스테이트 평생교육원
㈜에스테이트(대표 송세환)는 평생 교육 시대에 따라 직무교육, 법정교육 등의 교육 서비스를 제공하고 경비 보안 분야 컨설팅을 제공하고 있는 종합컨설팅 교육기업이다.
과거에는 다양한 직무교육을 현장에서 진행하는 일이 많았다. 현장교육은 그 자리에서 이루어지는 만큼 사람이 직접 모여 강의를 진행할 수 있고 피드백을 즉각적으로 진행할 수 있는 장점이 있지만 그런 장점에 무색하게도 근무지에서 간단하게 형식적으로 교육이 이루어지던 부분이 많았다. 에스테이트 송세환 대표는 10년 이상 직무교육 기관에서 근무하면서 형식적인 교육으로 제대로 된 교육이 전달되지 않는 산업현장들을 봐왔다. 송 대표는 좀 더 전문적인 교육과 양질의 콘텐츠 제공을 위해서는 앞으로 다가올 온라인 교육에 발맞춰야 한다는 생각을 하게 되었으며 그 결과 17년도에 현재의 에스테이트를 설립하게 되었다.
그런 만큼 에스테이트는 양질의 온라인 평생교육 콘텐츠 보급과 개인·기업·국가의 가치 향상과 전문성 강화, 그리고 직무 개선을 통한 삶의 질을 향상할 수 있는 Total Learning Platform 구축을 목표로서 온라인 교육기관인 에스테이트 원격평생교육원, 오프라인 교육기관인 경비보안교육원을 운영하고 있다. 에스테이트 원격평생교육원은 온라인을 통한 사업주 직무능력 교육을 실시하여 직원들의 직무능력 향상과 더불어 기업의 경쟁력 강화에 도움을 주는 사업주 직무능력교육을 진행하고 있으며 기업별 니즈가 반영된 우수한 콘텐츠를 끊임없이 개발하고 있다. 이러한 콘텐츠 개발은 이론 중심에서 벗어나서 실제 기업 환경에서 직무에 필요한 부분은 커스터마이징해 개발하고 제공함으로써 학습효과를 극대화 한다. 또한 온라인을 통한 근로자 직업 능력 개발 훈련 과정을 실시해 근로자 개인의 직무 능력 향상과 함께 경쟁력 강화를 도모한다.

▲ [사진 = ㈜에스테이트]

언제어디서나 학습 가능
웹 앱 방식의 모바일 학습 환경 제공
에스테이트는 이를 위해 모든 스마트기기 환경에서 언제, 어디서나, 원하는 사람이면 누구나 쉽게 학습할 수 있는 웹 앱 방식의 모바일 학습 환경을 제공하고 있다. 웹 방식의 학습 반경인 만큼 별도의 앱 설치가 필요 없으며 클릭 한번으로 원하는 학습을 간편하게 수강할 수 있도록 편리한 UI/UX를 제공하고 있는 것이 강점이다. 이러한 덕에 시공간적 제한 없이 온라인학습에 익숙한 세대부터 온라인 환경에 익숙하지 않은 고령의 학습자까지 누구나 편리하게 이러닝을 활용할 수 있도록 LMS학습시스템이 구성되어 있다. 에스테이트는 이러한 온라인 교육 외에도 2021년부터 오프라인 교육도 진행하고 있다. 송 대표는 “오프라인 교육 기관에도 강사님이 스무 분 이상 소속되어있습니다. 또 새로 생기는 전문 분야에 대해서도 대학교 경찰행정학과나 경호학과 교수님들을 초빙해 과정을 만들어 진행 중입니다.”라고 전했다. 이렇게 에스테이트는 오프라인과 온라인 교육 양쪽의 장점을 살린 교육을 제공하고 있다.
이러한 강의에는 사업주 훈련, 산업안전보건교육, 공통법정의무교육 등 법적으로 의무적으로 받아야 하는 교육부터 경비지도사 등의 국가공인자격증, 힐링독복지사와 원예심리상담사, 방과후지도사, 통합미술심리지도사, 미술심리상담사, 놀이심리상담사, 북아트지도사, 통합논술지도사, 숲과학생태지도사 등 다양한 민간자격증 취득까지 포함되어 있다. 이와 함께 자격증의 경우 5년간 최대 300~500만원까지 교육비를 지원해주는 국민내일배움카드, 학습자가 본인의 학습 요구에 따라 자율적으로 학습 활동을 결정하고 참여할 수 있도록 정부가 제공하는 평생교육 바우처 등을 안내하고 있다.
이러한 시스템을 통해 에스테이트 원격평생교육원은 직무교육의 우수성을 인정받아 고용노동부에서 주최하고 한국산업인력공단에서 주관하는 2022년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례경진대회에서 우수상인 산업인력공단 이사장상을 수여 받아 교육콘텐츠의 품질을 인증받았다.

▲ [사진 = ㈜에스테이트]

경찰청지정 민간경비교육기관으로 경비보안분야 전문인력양성
에스테이트 경비보안교육원
또한 에스테이트는 경찰청에서 지정한 민간경비교육기관인 경비보안교육원을 운영하고 있으며 일반경비신임교육과 경비보안분야 직무교육을 진행하고 있다.
경비업은 경찰의 공권력이 미치지 못하는 세부적인 민간분야에서 경찰의 업무를 대신하여 수행하기 위해 만들어진 만큼 경비업은 경찰청의 허가가 필요하다. 그런 만큼 경비업 운영 기관들은 경찰청의 관리·감독하에 경비원을 대상으로 매월 직무교육을 의무적으로 해야 하며, 그 관리는 국가자격증 소지자인 ‘경비지도사’를 통해 이루어진다. 에스테이트에서 운영하는 집체훈련기관인 경비보안교육원 또한 경찰청에서 지정한 민간경비교육기관으로 경비업 및 보안업종에 종사를 희망하는 대상자는 반드시 받아야 하는 일반경비원신임교육 과정을 운영하고 있다. 경비업법에 의거한 필수교육과정을 진행하여 직무교육을 운영하고 있으며 매년 경비·보안업종 종사자를 양성하고 있다.
에스테이트는 경비보안교육원의 강점을 살려 매년 새로운 교육과정을 개발하여 온라인을 통한 교육서비스를 제공하고 있다. 경찰청으로부터 승인을 받은 신임교육 전문 교수진을 섭외해 100% 모든 온라인교육을 자체 제공하고 있으며 경비지도사 팀을 운영해 경비업, 컨설팅, 취업센터 등까지 운영하고 있다. 이러한 덕에 이러한 온라인 교육이 시행되기 전에는 각 근무지에서 간단히 형식적으로 교육이 이루어지던 부분이 많았고 이에 대한 불만도 많았지만, 현재는 시설경비, 호송경비, 기계경비 등 직무맞춤형 심화교육을 현장에서 요청할 정도로 그 수요가 증가하고 있다. 이를 통해 2017년 5명으로 시작한 에스테이트는 현재 상시근로직원만 30여 명으로 규모가 증가했으며 직원 외에도 강사 및 강의 관련으로만 50여 명 이상이 함께 일하는 규모로 성장했다. 또한 단순히 경비관련 교육을 진행하는 것을 넘어 지역별 경비지도사 선임과 순회점검 업무를 대행하는 경비지도사 선임 컨설팅을 제공하고 있다.

▲ [사진 = ㈜에스테이트]

고용노동부 5년 인증 우수 훈련기관 선정
교육산업 대상 국회 교육위원회 위원장상 수상
앞으로 계획에 대해 송 대표는 “현재에는 경비원 및 보안요원 직무교육 특화 기관으로서 어느 정도 자리를 잡았다고 생각합니다. 후발 주자가 많이 나오더라도 밀리지 않도록 브랜드 가치를 공고하게 하는 한편, 억지로 교육을 받는 게 아니라 본인이 듣고 싶은 교육을 언제나 자유롭게 선택할 수 있도록 온라인 교육 기조를 변화시키고자 합니다.”라고 전했다. 이런 송 대표의 말처럼 에스테이트는 현재 약 3천 개 정도의 교육과정을 인가받기 위해 준비하고 있다. 이러한 교육과정을 인가받아 직종이나 직군에 상관없이 자신이 듣고 싶은 교육들을 언제나 자유롭게 들을 수 있는 형태로 온라인 교육의 범위를 증가시키는 것이 현재 에스테이트의 목표다. 이러한 목표 수행의 일환으로 에스테이트는 강서구청과 협약을 통해 시니어 교육 중장년 취업 연계 과정을 진행하고 있으며 고용노동부와도 교육과정들을 평가·승인받아 국비지원과정을 운영하고 있다. 이런 여러 교육서비스를 제공하며 양질의 교육기관으로 평가를 받아 에스테이트 경비보안교육원은 고용노동부가 주관하는 ‘2022년도 직업능력개발 훈련기관 인증평가’에서 ‘5년 인증 우수 훈련기관’으로 선정되었다. 고용노동부가 주관하는 ‘훈련기관 인증평가’는, 훈련기관의 건전성, 훈련성과, 인프라 등 종합 심사를 통해 고용노동부가 훈련기관에 등급을 부여해 주는 제도로, 평가 점수에 따라 5년, 3년, 1년 등의 등급이 부여된다. 에스테이트 측은 “이번 2022년도 인증평가에서 주요 평가항목 모두 우수한 평가를 받아 훈련기관의 건전성과 역량을 인정받았으며 2023년부터 앞으로 5년간 우수기관으로서 고용노동부 직업훈련 사업을 수행할 수 있게 되었습니다.”고 밝혔다.
이와 같은 성과로 에스테이트는 2023년 대한민국 교육산업 대상에서 직무교육 부문 국회 교육위원회위원장상을 수상하였으며 송 대표는 “각 기관에서 고품질의 교육퀄리티와 기관우수성을 인정받아 기쁘게 생각합니다.“라며, “앞으로도 더 나은 삶을 위한 퀄리티있는 교육과 양질의 서비스를 제공할 것이며, 전문분야직종을 대상으로 특화 교육과 다양한 서비스를 제공하는 종합컨설팅 기업으로서 더욱 노력하겠습니다.”라고 수상 소감을 전했다.