▲ 입사 지원자가 면접 시각과 장소를 정하는 삼고초려 면접

최근 입사 지원자가 자신이 면접 장소와 시각을 정해 기업한테 ‘삼고초려 면접’이 화제이다.

이는 지난해 학생회 간부 출신들이 의기투합해 설립한 라이징팝스(대표 김근식)의 면접 방식이다.

지원자가 면접 시각과 장소를 정하면, 대표가 직접 그 곳으로 찾아가 면접을 시행하고 있다. 이러한 방식이 지원자들 사이에서는 ‘삼고초려 면접’으로 불리고 있다. 유비가 제갈량을 참모로 삼기 위해 찾아간 것과 라이징팝스의 면접 방식이 비슷하다는 의미이다.

라이징팝스의 김근식 대표는 “기업들이 일방적으로 면접 시각과 장소를 정해서 통보하는 권위적인 방식에서 탈피하고 싶었다”고 밝혔다.

지난 채용 시 지원자 인원이 약 5명에 불과했는데, 이번 채용은 지원자 인원이 약 50명에 육박하고 있다. 이번 채용에 대한 자세한 내용 확인과 입사 지원은 라이징팝스 공식 홈페이지에서 가능하다.