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| ▲ [사진 = 뉴시스] |
[서울=파워코리아데일리] 백종원 기자 = 국민의힘과 국민의당이 18일 공식 합당을 선언하면서 공동정부 구성의 첫 발을 뗐다.
윤석열 대통령 당선인과 안철수 국민의당 대표가 지난달 3일 대선 후보 단일화를 선언하며 양당 합당에 합의한 지 47일 만이다.
양당은 공동정부 초석을 놓고 정강·정책 태스크포스(TF)를 설치해 변화와 개혁을 주도하겠다고 약속했다. 그러면서 6·1전국동시지방선거에서 합당 시너지 효과를 기대하는 눈치다.
관건은 핵심 쟁점이었던 당직자 고용 승계와 국민의당 측 6·1전국동시지방선거 출마자 교통정리다.
이준석 국민의힘 대표는 전날 합당 발표 직후 기자들과 만나 당직자 처우 문제에 대해 "국민의당 당직자 7명을 승계하기로 했다"라고 밝히며 "당 내부 규정에 따라 논의할 것"이라고 전했다.
그러면서 "국민의당 사무처 당직자들이 내부에서 어떤 처우를 받았는지 확인해 당내 기준에 맞춰 보장할 것"이라며 "국민의당에서 있던 처우보다는 동등하거나 그것보다 낫게 처우할 예정"이라고 덧붙였다.
앞서 국민의당은 당직자 11명 중 7명이 국민의힘에 고용승계를 요청했고 4명은 희망퇴직 의사를 밝혔다. 당직자 7명에 대한 고용승계는 일반 당무직 5명과 당무 지원직 2명으로 합의된 상태다.
국민의당은 국민의힘 당직자보다 수가 적은 만큼 연차에 비해 직급이 높아 "본래 직급을 유지한 고용승계"를 요구했다. 하지만 국민의힘은 "근무 연한에 맞는 직급으로 조정해야 한다"며 이견을 보여왔다.
통상 국민의힘 일반 당무직은 정규직 공채로 들어와 ‘과장’ 직급으로 업무를 시작한다. 이 때문에 국민의힘 사무처 노동조합은 국민의당 고용 승계 대상자들도 국민의힘 공채 시험을 통해 직급을 조정해야 한다고 입장을 밝혔다.
국민의힘 사무처 노조는 지난 17일 입장문을 통해 고용 승계에 찬성 입장을 밝히면서도 "국민의당 고용승계 대상들도 일반 당무직에 진출하고 싶다면 고용승계 후 국민의힘 사무처 노동자들처럼 ‘시험’을 통해 역량을 공정하게 평가받아야 한다"고 강조했다.
노조는 또한 국민의당 고용 승계 대상자들의 봉급을 국민의힘 사무처 직원과 같은 수준으로 책정해선 안 된다고 반발하면서 국민의당 당직자들의 월급 통장 사본 제출을 요구했다. 국민의힘 정규직 당직자의 봉급은 국민의당보다 높은 것으로 알려졌다.
19일 국민의힘 관계자는 통화에서 "고용 승계 외 처우 문제는 합의문에 담기지 않았기 때문에 1:1 계약으로 진행될 것"이라며 "국민의당 기존 당직자들이 요구하는 대로 직급을 맞춰주면 봉급은 깎이는 형태가 될 수 있다"고 말했다.
6·1 지방선거 공천권 지분 또한 합당 조건에 포함되지 않으면서 양당 지방선거 출마자 교통정리에 따른 진통도 상당할 것으로 예상된다.
이 대표는 지방선거 공천 문제에 대해 "4명 이상 신청한 지역은 예비경선을 통해 3인을 추리기로 했다"며 "경선 방식은 100% 국민 여론조사로 하기로 했다"고 밝혔다.
국민의힘을 포함해 신청자 3인 이하 지역의 경우 바로 본경선을 하고 이 역시 100% 여론조사로 진행한다는 방침이다.
국민의힘 공직후보자 기초자격시험(PPAT) 의무조항에 대해선 공관위 내에서 논의할 것이라고 밝히면서 "당연히 국민의당을 배려하는 형태로 공관위에서 배려를 할 것"이라고 전했다.
그러나 국민의힘 관계자는 "공관위에서 100% 여론조사를 받아들이지 않을 가능성도 있다"며 "여론조사 경선을 치르더라도 국민의당 출마자들에 대한 공천 할당이 정해진 게 아니기 때문에 국민의당 측 후보들이 얼마나 최종 후보로 결정될 지 알 수 없는 일"이라고 말했다.
국민의당 전국위원장 협의회는 지난 17일 기자회견을 열고 국민의당 출마 신청자 전원에 대한 전략 공천을 배정하지 않으면 합당 금지 가처분 신청을 내겠다고 예고한 상태여서 양당 지방선거 출마자 교통정리가 합당 절차를 마무리 짓는 관건이 될 것으로 보인다.
정치권에선 당대당 통합을 내세웠지만 사실상 국민의당이 흡수 통합되는 형태로 합당이 진행되면서 모든 쟁점 사항이 국민의힘 기준으로 해결될 것이란 관측이 우세하다.
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